韓旭5投5中砍下12分，正負(fù)值全隊(duì)最高，李月汝進(jìn)攻端回暖，三人共同撐起球隊(duì)攻防骨架。這印證了王思雨賽前的判斷：真正能“打球”的，只有三人。其余球員在進(jìn)攻端集體失準(zhǔn)，全隊(duì)三分21中6，命中率不足30%，外線火力斷層嚴(yán)重，導(dǎo)致領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)屢屢被對(duì)手用三分球蠶食。
宮魯鳴賽后將問題歸結(jié)為“傳球不暢”與“強(qiáng)弱轉(zhuǎn)換效率低”，并強(qiáng)調(diào)要向比利時(shí)學(xué)習(xí)防守體系。這一表態(tài)，暴露了其治隊(duì)邏輯：重體系、輕人員。他未對(duì)輪換深度提出任何調(diào)整方案，反而繼續(xù)信任29歲的張曼曼作為首發(fā)后衛(wèi)，而對(duì)30歲的李夢(mèng)、楊力維等經(jīng)驗(yàn)豐富的老將，始終未釋放任何回歸信號(hào)。
球迷呼吁召回李夢(mèng)、楊力維，不僅因她們能提升即戰(zhàn)力，更因她們是“老帶新”的活教材。李夢(mèng)的突破分球、楊力維的組織節(jié)奏，是當(dāng)前年輕球員最缺乏的實(shí)戰(zhàn)范本。若球隊(duì)連世界杯門票都靠三名老將硬扛，卻拒絕讓更有經(jīng)驗(yàn)的球員參與過渡期建設(shè)，所謂“新老交替”便淪為口號(hào)。
宮魯鳴的“體系優(yōu)先”思維，或許能短期穩(wěn)定戰(zhàn)績(jī)，卻埋下長(zhǎng)期隱患。當(dāng)韓旭、李月汝、王思雨退役后，誰來接棒？若無人能接住關(guān)鍵球，無人能組織進(jìn)攻，無人能穩(wěn)定三分，即便贏下世界杯，也難言復(fù)興。
中國(guó)女籃已拿到入場(chǎng)券，但真正的挑戰(zhàn)，是能否在2028年洛杉磯奧運(yùn)會(huì)前，完成從“三人扛隊(duì)”到“體系成型”的蛻變。否則，下一次面對(duì)歐美強(qiáng)隊(duì)，我們?nèi)詫⑾萑搿瓣P(guān)鍵時(shí)刻無人能站”的死循環(huán)。
綜合來看，讓李夢(mèng)和楊力維回來，以老帶新，對(duì)于這支中國(guó)女籃來說，是頗為值得思考的問題。宮魯鳴一味地強(qiáng)調(diào)所謂的體系，并不能掩蓋球隊(duì)存在的問題。既然問題已經(jīng)擺在了面前，宮魯鳴不妨屈尊一下，把李夢(mèng)再給召回來，讓她帶著球隊(duì)去打，打到哪算哪，這對(duì)于宮魯鳴來說，怕也是一種解脫了吧，不然的話，宮魯鳴的一世英名，真的要?dú)г谶@一次的執(zhí)教上了，你們覺得呢？
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