前言
提起楊鳴,相信關(guān)注CBA的球迷都不陌生。
他不僅是被全網(wǎng)稱作“CBA第一帥”的男人,更是遼寧男籃的功勛主教練。
他曾帶領(lǐng)球隊(duì)創(chuàng)下三連冠的輝煌戰(zhàn)績,一手鑄就了遼籃最風(fēng)光的時代。

甚至被無數(shù)球迷譽(yù)為“最懂遼籃的人”。
可誰也沒想到,就是這樣一位又帥又能打的教練,卻在1月26日突然官宣辭職。
而官媒隨后的銳評,更是直接點(diǎn)破關(guān)鍵。

功勛背后的無奈
1月26日,楊鳴辭職的消息正式官宣。
緊接著新華社就發(fā)布了一篇文章,對這件事給出了犀利的評價。

首先是遼寧隊(duì)官方發(fā)布的公告里寫著“楊鳴因個人身體原因辭職”。

熟悉楊鳴的球迷都知道,他這幾年是真的拿命在執(zhí)教。
遼籃的隊(duì)醫(yī)程亮之前就透露過,楊鳴免疫力特別低,總發(fā)燒,常年靠藥頂著。
贏球的時候還好,能稍微緩口氣,一旦輸球,他自己比誰都鬧心。

畢竟遼寧隊(duì)主教練這個位置,從來都不是“及格就好”。
楊鳴自己也在采訪里說過,這個位置,不會因?yàn)槟阗Y歷淺、是菜鳥就對你降低要求。
想想他執(zhí)教這幾年,熬夜研究戰(zhàn)術(shù)是常態(tài)。

甚至他的眼袋一年比一年重,從來沒因?yàn)閵Z冠而減輕過半分。
而他對工作的認(rèn)真,也是有跡可循。
在遼籃替補(bǔ)席專門有人記錄比賽里的時間節(jié)點(diǎn),球員只要出現(xiàn)失誤,就立馬記下來。

賽后楊鳴會一點(diǎn)點(diǎn)研究,一點(diǎn)點(diǎn)跟球員溝通。
可以說每場比賽下來,他的工作量大到難以想象。
以前球隊(duì)能贏球,能拿三連冠的時候,這些辛苦也都不算什么。

但本賽季的四連敗,像一塊沉重的石頭,狠狠壓在楊鳴的心上。
據(jù)悉,對陣新疆輸球當(dāng)晚,“楊鳴辭職”就沖上了熱搜前三。
說實(shí)話,換誰在這個位置上,可能都扛不住這樣的壓力。

一邊是三連冠帶來的高期待,一邊是球隊(duì)的連連敗績。
楊鳴心理上的壓力,比身體上的疲憊更磨人。
對于此次辭職,他在微博上的道歉,字里行間都是愧疚。

但實(shí)際上,身體疲憊和敗績,只是導(dǎo)火索。
官媒銳評點(diǎn)得很準(zhǔn),真正讓楊鳴撐不下去的,是球隊(duì)背后那兩個更棘手的問題。
而毫不夸張地說,這第一個關(guān)鍵點(diǎn)就讓球隊(duì)亂了套。

新老交替
熟悉遼籃的球迷都知道,這賽季的遼寧隊(duì)經(jīng)歷了大規(guī)模的人員調(diào)整。
用“大換血”來形容,一點(diǎn)都不夸張。
先說這賽季離開遼籃的人,他們的離開對球隊(duì)造成了不小的影響。

從韓德君、叢明晨退役,到張鎮(zhèn)麟、弗格轉(zhuǎn)會上海,還有趙率舟等球員都離開了。
可能有人會說,離開就離開,引進(jìn)新球員不就行了?
但引進(jìn)上也不是沒有問題。

這個賽季,遼籃也嘗試著引進(jìn)球員,比如姜宇星、莫蘭德等人,還有外援亨特。
即便遼寧男籃引進(jìn)這些球員,但球隊(duì)依舊有一種“巧婦難為無米之炊”的感覺。
尤其是外援,在進(jìn)攻端提供的幫助微乎其微。

有數(shù)據(jù)為證,現(xiàn)在CBA各支球隊(duì)的外援,場均得分能達(dá)到44.57分。
而遼籃的外援,場均只有29.9分,排在聯(lián)盟倒數(shù)第二。
除此之外,新球員和球隊(duì)的磨合,也出現(xiàn)了巨大的問題。

老球員退役、轉(zhuǎn)會,新球員還沒適應(yīng)球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)體系,彼此之間缺乏默契。
打比賽的時候就能看出彼此之間的磨合還不夠。
楊鳴并不是沒有意識到這些問題。

但就算他是最懂遼籃的人,他也難以憑一己之力,撐起這支球隊(duì)。
更讓人無奈的是,楊鳴本來有機(jī)會避開這一切。
在遼籃三連冠之后,有好幾家俱樂部都向他拋出了橄欖枝。

可楊鳴拒絕了,他選擇留在遼籃,想陪著球隊(duì)完成重建,想繼續(xù)創(chuàng)造輝煌。
但或許他怎么也沒想到,自己的堅守,最終換來的卻是這樣的結(jié)果。
而這,只是遼籃困境的一部分,另一部分則是楊鳴辭職的第二關(guān)鍵點(diǎn)。

困境重重
如果說球隊(duì)的陣容新老交替,是遼籃輸球的一方面原因。
那么球隊(duì)的系統(tǒng)性困境,就是壓垮楊鳴、困住遼籃的另一根稻草。
而這其中,最直觀的就是球隊(duì)的凝聚力不如從前了。

以前的遼籃,哪怕輸球,隊(duì)員們也會團(tuán)結(jié)在一起,互相鼓勵,一起在中圈加油。
那種“每球必爭、永不放棄”的精神,是遼籃最寶貴的財富。
可現(xiàn)在呢?

輸球之后,隊(duì)員們各自散開,沒有鼓勵,沒有安慰,有的只是疏離和絕望。
對陣青島的比賽,威爾斯帶著腿筋傷勢出戰(zhàn),砍下33分4籃板3助攻。
賽后,威爾斯用毛巾捂著臉坐在場邊,之后還一個人走回了更衣室。

輸給山東隊(duì)之后,剛復(fù)出不久的趙繼偉,也沒有和隊(duì)友一起在中圈加油。
而是脫下球衣,一個人默默走回了更衣室。

可能有人會說,輸球了心情不好,情有可原。
但一支有凝聚力的球隊(duì),就算輸球,也不會輕易放棄,就算心情不好,也會懂得互相支撐。
而現(xiàn)在的遼籃,隊(duì)員之間的疏離,早已不是一次兩次。

這背后,是球隊(duì)凝聚力的逐漸消失。
隊(duì)員們的心散了,士氣自然也就沒了。
一場又一場地輸球,讓隊(duì)員們失去了信心,失去了斗志。

打球的時候,也沒有了以前的拼勁。
這樣的球隊(duì),就算有再好的教練,就算有再厲害的球員,也難以打出好成績。
而這一切的壓力,最終都集中到了楊鳴身上。

聊到這里,相信大家都明白了,楊鳴辭職,從來都不只是敗績和身體原因那么簡單。
身體疲憊和連連敗績,只是壓垮他的導(dǎo)火索。
真正的核心,是球隊(duì)陣容重構(gòu)的失敗,和系統(tǒng)性困境的疊加。

如今楊鳴的離開,標(biāo)志著遼籃一個時代的落幕。
這位帶領(lǐng)遼籃拿下三連冠的功勛教練,扛下了所有的罵名和壓力、
他用自己的辭職,為遼籃的連敗承擔(dān)了責(zé)任,也給了遼籃一個重新開始的機(jī)會。

遼籃要正視如今球隊(duì)里的漏洞,找到問題根源,一步步去解決、去調(diào)整。
要慢慢培養(yǎng)屬于遼籃自己的后備力量,避免出現(xiàn)“青黃不接”的尷尬。

更重要的是重塑“每球必爭、永不放棄”的遼籃精神。
只有這樣才能重新打出好成績,才能讓相信遼籃的球迷們不再失望。
同時也希望來來的遼寧男籃能夠更好的調(diào)整,帶給球迷更多驚喜。

楊鳴的辭職,不是結(jié)束,而是一個新的開始。
希望遼籃能借著這個機(jī)會,好好調(diào)整,早日走出低谷。

重新找回以前的斗志和風(fēng)采,不辜負(fù)楊鳴的付出,也不辜負(fù)球迷們的期待。
最后想問大家一句,你們覺得,楊鳴的辭職,對遼籃來說,到底是好事,還是壞事?

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