德雷蒙德·格林欠黃蜂一個道歉。

格林曾在個人播客中建議聯(lián)盟嚴查、重罰黃蜂，理由是“黃蜂讓拉梅洛·鮑爾打替補是刻意擺爛”，“連演都不演了”。他在黃蜂以極端策略限制斯蒂芬·庫里后嘲諷查爾斯·李，稱“我曾見過某些教練使用這種策略而被解雇”。

時間是最公正的裁判。黃蜂非但沒擺爛，反而成了2026年最火的球隊，再大膽的編劇也不敢寫出這樣的劇本。當初簽了4年合同的李非但沒有下課危機，反而有機會憑借本賽季的執(zhí)教表現(xiàn)提前續(xù)約。

聯(lián)盟需要能打動人心的新故事，群蜂振翅強勢崛起的黃蜂來了，千年魚腩奇跡般翻身到底是如何做到的？

歷史無次數(shù)證明，球場上的輝煌未必能轉化為運營中的睿智，比如邁克爾-喬丹。喬丹入主黃蜂13年，黃蜂僅進入3次季后賽且都是首輪游。喬丹大搞“北卡校友文化”，聘請庫普切克擔任總經理。當年庫普切克在湖人締造王朝，可來到黃蜂卻老眼昏花敗筆連連。

如今人們都嘲諷快船拿亞歷山大和一票首輪簽換保羅·喬治，但實際上，當年用11號簽選擇亞歷山大的是黃蜂，只不過選秀日黃蜂將亞歷山大送到了快船換12號秀邁爾斯·布里奇斯外加2個次輪簽。另外，黃蜂11號簽選擇詹姆斯·伯克奈特早已被證明是敗筆。

轉折始于權力的更迭，文化的重塑。

當喬丹將股權賣給里克·施納爾和加布·普羅特金，庫普切克被杰夫·彼得森取代，李上任成為主帥，黃蜂進入新時代。在外界目光未及的角落，黃蜂的變革開始。

“我們剛被交易到這里的時候就聊過要改變黃蜂的文化，夏洛特一直是一座金礦，黃蜂也是如此，”格蘭特·威廉姆斯說道，黃蜂是其家鄉(xiāng)球隊。

重塑球隊文化無法一蹴而就，也不是只靠一兩個人就能做到，這需要自上而下的耐心澆灌。

黃蜂更換老板后，彼得森擔任球隊運營執(zhí)行副總裁，他挖角老鷹、籃網等球隊，甚至從聯(lián)盟辦公室挖人，組建了一個規(guī)模龐大的管理團隊。這跟喬丹時代有本質區(qū)別，過去黃蜂低成本運營，管理層規(guī)?？胺Q聯(lián)盟最小，缺乏不同的聲音。

李曾經輔佐布登霍爾澤、馬祖拉兩大名帥，不僅成長為戰(zhàn)術大師，同時因為富有感染力的個性與弟子們建立了良好的關系，年輕球員在他執(zhí)教下成長飛速。

蛻變的過程肯定要經歷陣痛，黃蜂的變化并沒有馬上體現(xiàn)在戰(zhàn)績上。上賽季，黃蜂19勝63負，加上本賽季開局4勝14負，他們在100場比賽中僅僅拿到23勝77負。黃蜂蛻變需要一個契機，轉折點出現(xiàn)在2026年1月6日與雷霆一戰(zhàn)。

那場比賽，黃蜂以124-97爆冷大勝，那是雷霆2025-26賽季首次得分未破百，同時黃蜂用犀利的進攻打爆了聯(lián)盟最強防線，亞歷山大僅僅以33%的命中率得到21分。要知道，雷霆此前對陣勝率低于五成的球隊已經取得了45連勝，這個紀錄卻被黃蜂終結。

曇花一現(xiàn)嗎？隨后黃蜂1分惜敗于猛龍，爆冷2分惜敗于步行者，看上去的確是這樣。

沒想到，之后的黃蜂勢如破竹。他們先后擊敗了湖人、掘金，然后開啟一波9連勝，期間擊敗了馬刺、火箭這樣的西部強隊。值得一提的是，9連勝期間，黃蜂所有得分均來自年齡28歲或以下的球員，青春風暴席卷聯(lián)盟。與活塞一戰(zhàn)雙方沖突，迪亞巴特和邁爾斯·布里奇斯被禁賽，隨后黃蜂接連惜敗于火箭和騎士，但緊接著他們又打出一波6連勝，戰(zhàn)績達到32勝31負，勝率超過五成。

夏洛特，天亮了。

自從進入2026年，黃蜂21勝9負，勝率高達70%，同期聯(lián)盟第5位僅次于活塞、凱爾特人、騎士、馬刺。

黃蜂場均凈勝10.9分同期聯(lián)盟最高，百回合轟下120.8分聯(lián)盟第1位，僅丟108.9分聯(lián)盟第6位。

黃蜂戰(zhàn)績飆升，是“群蜂效應”的體現(xiàn)，管理層、教練組、球員三方共振，精誠合作。管理層補強得當，教練組用心執(zhí)教，球員保持健康并不斷升級、提升化學反應，變強理所應當，只不過沒人想到黃蜂戰(zhàn)績如此突出。

2025年選秀大會，黃蜂在選秀大年只拿到4號簽。頂級天賦已經被挑走，黃蜂借助人工智能技術提升了選秀分析水平，最終選中了克尼佩爾。本賽季克尼佩爾有多強已無須贅述，他已經打破了NBA歷史新秀賽季三分命中數(shù)紀錄，但卻絕非純射手。

另外，黃蜂管理層撿漏簽下了迪亞巴特，這位雙向合同球員已經成了黃蜂正印中鋒。黃蜂用現(xiàn)金換2025年34號簽，最終選中了藍領中鋒卡爾克布倫納，他是即戰(zhàn)力型替補中鋒，籃下終結能力和籃板保護能力強，兩人聯(lián)手讓黃蜂忘記馬克·威廉姆斯。

本來引進塞克斯頓已經是成功交易，本賽季交易截止日前黃蜂將他換成了進攻火力旗鼓相當?shù)叽?、更年輕的科比·懷特。

上賽季和本賽季初，黃蜂勝率慘淡很大程度是因為核心球員傷病。上賽季布蘭登·米勒僅僅打了27場，鮑爾只打了47場，他們與布里奇斯同時出戰(zhàn)的場次僅為13場，合體時間僅為238分鐘。期間，黃蜂贏了4分，具備一定競爭力，問題是三人能合體的時間太短。

本賽季，黃蜂通過增強后場深度、減輕鮑爾壓力幫他降低傷病風險。另外，李要求鮑爾改變球風，減少無腦單打，多傳球組織，避免無謂消耗和傷病。當鮑爾犯渾，李不介意將他扔到板凳上反省。

賽季至今，鮑爾出戰(zhàn)53場，出勤率是自2021-22賽季以來的最高紀錄。鮑爾的健康問題解決，黃蜂擁有了一套超強首發(fā)五人組。當鮑爾、布里奇斯、米勒、克尼佩爾和迪亞巴特出任首發(fā)，黃蜂20勝2負。這套五人組同時在場時黃蜂凈勝186分，進攻效率是離譜的135.7分，只丟105分。

新版本的黃蜂脫胎換骨，成了這樣一支球隊：

在李的調教下，他們成了一支非常均衡的球隊，首發(fā)五虎強勢，得到懷特后第二陣容場均也能贏對手2.8分聯(lián)盟第2，僅次于雷霆。他們多點持球，多點開花，戰(zhàn)術精妙，紀律嚴明，令對手防不勝防。

他們的進攻并非風馳電掣的跑轟，但跑動積極，有大量無球掩護，充分利用了多個位置有球與無球兼?zhèn)涞奶攸c，利用突分打出了犀利的外線投射。進入2026年后，他們場均以39.3%的準星投中聯(lián)盟最多的17.8個三分。

黃蜂對籃板極其重視，2026年他們的進攻籃板36.9%同期僅次于火箭，同時他們的防守籃板率73.3%聯(lián)盟第1位。

防守端，黃蜂在首發(fā)五虎在場時大量使用換防，卡爾克布倫納在場則更多守沉退。米勒往往負責盯防對手外線箭頭，其他人執(zhí)行“群起而攻之”的策略，堆重兵防持球人，通過快速移動、協(xié)防補位壓制對手，拼身體對抗。比如打凱爾特人，他們的換防讓凱爾特人一籌莫展。

黃蜂當然還存在很多問題。比如他們是失誤率最高的球隊之一，禁區(qū)內得分僅僅排名第24位。這些是黃蜂下一階段要解決的問題，眼下他們的目標是重返季后賽。

目前黃蜂離東部第6位的76人只差2.5個勝場而已，保持目前的狀態(tài)，黃蜂不是沒希望繼續(xù)往前沖。無論是附加賽亦或是季后賽，黃蜂說不定將成為攪局者，贏得更多尊重，帶給夏洛特球迷更多驚喜。