體育播報(bào)02月06日宣 成都蓉城功勛主帥徐正源接受韓國(guó)媒體Mixed Zone K獨(dú)家專(zhuān)訪，回顧了5年蓉城生涯并談到離開(kāi)蓉城的原因，他表示蓉城管理層缺乏專(zhuān)業(yè)的足球知識(shí)，有好幾次球員轉(zhuǎn)會(huì)以及人員續(xù)約都未經(jīng)??他同意。
徐正源表示：“其實(shí)，我原本打算繼續(xù)執(zhí)教球隊(duì)。但是，在續(xù)約談判的最后時(shí)刻，我和俱樂(lè)部進(jìn)行了最后的討論，最終我還是決定離開(kāi)，我的想法和俱樂(lè)部的想法并不一致。執(zhí)教球隊(duì)五年，我對(duì)球隊(duì)產(chǎn)生了很深的感情。直到最后一刻，我都一直在思考，最終決定離開(kāi)，我感到非常遺憾。”
上賽季，徐正源曾在賽前發(fā)布會(huì)上公開(kāi)炮轟蓉城管理層，體育播報(bào)還獲悉蓉城高層與徐正源發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。雖然沖突最終得以解決，但徐正源與蓉城出現(xiàn)了微妙的緊張關(guān)系，談判陷入僵局，最終分道揚(yáng)鑣。
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徐正源表示：“我不能眼睜睜地看著整個(gè)賽季中出現(xiàn)各種糟糕的決定。（當(dāng)時(shí)）我真的相信，如果情況繼續(xù)這樣下去，球隊(duì)可能會(huì)失敗。作為場(chǎng)上帶領(lǐng)球隊(duì)的領(lǐng)袖，我不能對(duì)這些情況視而不見(jiàn)，我的性格也不允許這種情況發(fā)生，所以我決定公開(kāi)表態(tài)。”
當(dāng)被問(wèn)及具體發(fā)生了什么時(shí)，徐正源回應(yīng)道：“這些都是場(chǎng)上發(fā)生的事情。作為球隊(duì)的主教練，我非常重視球隊(duì)的賽季表現(xiàn)和成績(jī)。在這方面，我和俱樂(lè)部的溝通不足，導(dǎo)致了摩擦。”
“在激烈的爭(zhēng)冠戰(zhàn)中，球員的引進(jìn)和解約，以及教練組和醫(yī)務(wù)組關(guān)鍵成員的續(xù)約，都是未經(jīng)我同意進(jìn)行的。這種情況發(fā)生了好幾次。當(dāng)然，我不應(yīng)該這樣做，但作為球隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，我不能袖手旁觀，眼睜睜地看著球隊(duì)分崩離析，所以我決定站出來(lái)。”
“有好幾起球員未經(jīng)??我同意就被轉(zhuǎn)會(huì)的情況。賽季上半程，我們正全力爭(zhēng)奪中超冠軍，并且打進(jìn)了足協(xié)杯半決賽，亞冠精英聯(lián)賽也已經(jīng)開(kāi)始了。大家都知道，像我們這樣的球隊(duì)需要陣容深度。所以，上半程結(jié)束后（夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗口期間），我們需要補(bǔ)強(qiáng)陣容，但俱樂(lè)部卻放走了球員。”
“此外，由于續(xù)約問(wèn)題，醫(yī)務(wù)組人員流失，之后傷病不斷累積，導(dǎo)致沒(méi)有球員能夠上場(chǎng)比賽。因此，在賽季下半程，我們只能從青訓(xùn)營(yíng)提拔年輕球員。如果俱樂(lè)部當(dāng)時(shí)能更精明一些，我們本可以取得更好的成績(jī)。這真是太遺憾了。”
被問(wèn)及俱樂(lè)部為何獨(dú)斷專(zhuān)行不與主帥溝通，徐正源表示：“我不知道。我在成都蓉城的5年里，俱樂(lè)部經(jīng)歷了很多變動(dòng)。老板換了，經(jīng)理?yè)Q了，甚至整個(gè)俱樂(lè)部的工作人員都換了。這種情況發(fā)生了兩三次。說(shuō)實(shí)話(huà)我們都不知道該如何管理球隊(duì)了，不知道該如何應(yīng)對(duì)，也不知道該如何提供支持。我們需要保持溝通，但實(shí)際情況并非如此。那些人缺乏專(zhuān)業(yè)的足球知識(shí)，所以他們不知道如何應(yīng)對(duì)或提供支持。我認(rèn)為這就是一些問(wèn)題的根源所在。”
“我認(rèn)為，這方面（頻繁變動(dòng)）確實(shí)存在專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足的問(wèn)題。例如，在任何公司或其他任何地方，我們都需要專(zhuān)門(mén)的部門(mén)來(lái)確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。所以，這些方面確實(shí)有點(diǎn)令人失望。”
“我當(dāng)時(shí)筋疲力盡，不知道自己是否還能繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)球隊(duì)。當(dāng)然，我仍然可以繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)，但我相信，有時(shí)候人們需要退后一步，休息一下，反思過(guò)去，然后，當(dāng)他們重新充滿(mǎn)能量時(shí)，才能再次將熱情投入到球隊(duì)中。這就是為什么我決定讓一個(gè)比我更有活力的人來(lái)執(zhí)掌球隊(duì)。”
